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　　本報訊（記者黃琪 通訊員李芳睿 王英 李煙蒙）昨日，在武漢商學院2014屆畢業生招聘會上，有企業打出“孝道工資”攬才——公司每月會給員工父母發養老補貼。
　　來自浙江永康的一家酒店表示錄用畢業生後，每月給予100元到170元的父母養老金補貼，稱之為“孝道工資”。該公司的人力資源中心主任姚慧娜介紹，員工轉正後，可提供父母的銀行卡號，單位每月會將養老金補貼發到這張銀行卡中。此舉是希望員工能感恩父母、感恩公司，來傳播企業的“感恩文化”。該校烹飪與食品工程學院2011級劉雪平說： “‘孝道工資’讓人感覺很貼心。”
　　“五險一金”、帶薪休假、包食宿、二十四小時熱水、免費寬帶……成為了不少企業的福利“標配”。
　　招聘會開始不到1小時，一家電子產品零售公司就吸引了近300名學生前來咨詢。該公司招聘主管向陽介紹，公司每年都會在年會上為職工舉辦集體婚禮、贈送婚禮相關紀念品，2012年有25對員工結成連理。“這家企業提供的條件很讓我動心。”該校2011級商務管理（2）班的李鵬兵向該公司投遞簡歷時說。
　　昨日的招聘會近200家用人單位提供8000多個崗位。由於要求參加供需見面會的單位太多，該校有關部門不得不設“門檻”，單位至少須提供10個以上崗位才能參會。　　（原標題：企業每月給員工父母發補貼）